企業(yè)員工一家親，困難面前人人幫。四川鑫電電纜有限公司在發(fā)展過(guò)程中著力打造和傳承“家”文化，把家的溫馨融入員工的工作和生活中，鑫電近30年的“家”文化日趨深入人心，在企業(yè)內(nèi)形成了互幫互助、快樂(lè)工作的良好氛圍。
10月23日，公司生產(chǎn)部員工唐念英家中獨(dú)子突然下肢水腫、疼痛，在醫(yī)院就醫(yī)時(shí)突然暈倒在地，被診斷為下肢深靜脈血栓，心臟驟停，即刻安排了手術(shù)，但病情仍不容樂(lè)觀，面對(duì)兒子嚴(yán)重的病情和后續(xù)高昂的治療費(fèi)用，唐念英欲哭無(wú)淚，無(wú)奈之下，她選擇通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)發(fā)起求助。公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在得知這一信息后，紛紛伸出援助之手，通過(guò)網(wǎng)上平臺(tái)為唐念英捐款。
為表達(dá)感謝，11月12日下午，唐念英把一面“大愛(ài)無(wú)疆·企業(yè)如家”的錦旗送到了公司董事長(zhǎng)陳素清和工會(huì)主席陳美豐手中，并激動(dòng)地說(shuō)：“感謝、感恩公司對(duì)我們家的關(guān)心和幫助。”此次事件充分體現(xiàn)了“鑫電家人”之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)和互幫互助的精神，也是公司企業(yè)文化和人文關(guān)懷的具體表現(xiàn)。
鑫電在發(fā)展過(guò)程中始終倡導(dǎo)“家”文化，將“家”文化內(nèi)化為員工隊(duì)伍的工作動(dòng)力和行為準(zhǔn)則，無(wú)論是在工作還是生活中，同事之間的相互關(guān)心和幫助，讓大家切身感受到了鑫電大家庭家的溫暖。為了建設(shè)和諧的“家”文化，多年來(lái)，鑫電開(kāi)展了許多扎實(shí)的工作：
一、搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、展示抱負(fù)的平臺(tái)
企業(yè)注重從能力層面和精神層面提高員工綜合素質(zhì)，采取集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、書(shū)面考試等方式，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)員工，樹(shù)立崗位能手和崗位標(biāo)兵，使全體員工的綜合素質(zhì)得到顯著提高。企業(yè)每年都認(rèn)真組織勞模、先進(jìn)及優(yōu)秀員工的評(píng)選，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
二、開(kāi)展困難職工幫扶工作
對(duì)生活困難的員工開(kāi)展幫扶工作，切實(shí)解決員工的實(shí)際問(wèn)題。如：為困難職工捐款，為家庭困難的員工子女設(shè)立“愛(ài)心助學(xué)金”等。
三、為員工送祝福
多年來(lái)，鑫電堅(jiān)持開(kāi)展三八節(jié)、六一兒童節(jié)、重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)以及員工生日活動(dòng)，為員工送上祝福和精美禮品，讓員工感受濃濃的鑫電“家”文化氛圍。
四、關(guān)心、關(guān)懷員工父母和子女
1、為連續(xù)工作5年以上的父母每年發(fā)放800元的春節(jié)慰問(wèn)金。
2、用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心、關(guān)注員工子女——“鑫二代”。如設(shè)立員工子女“三好學(xué)生”助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、協(xié)助辦理隨遷子女入學(xué)、制定《雙職員工接送子女上、下學(xué)的規(guī)定》等。
鑫電自成立以來(lái)，始終把企業(yè)文化建設(shè)擺在重要位置，在企業(yè)發(fā)展與文化振興的更深度融合上進(jìn)行著不懈的努力和探索，先后獲得了中國(guó)民營(yíng)幸福企業(yè)標(biāo)桿單位、全國(guó)“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、成都市“企業(yè)文化建設(shè)典范單位”、成都市“合格職工之家”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
近30年來(lái)，鑫電電纜牢牢秉承“快樂(lè)工作，幸福生活”的企業(yè)精，始終從員工工作、生活上的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，用家庭式的關(guān)懷感召全體員工相互配合、相互鼓勵(lì)、相互幫助，從而提高全員對(duì)鑫電大家庭的榮譽(yù)感和歸屬感，“以鑫電為家，愛(ài)鑫電如家”的文化理念已深深根植于每個(gè)“鑫電人”的心中。
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